绩效评估指标标准应具体、合理、明确,要有()的约束限制。 A、时间B、成本C、数量D、质量E、岗位

绩效评估指标标准应具体、合理、明确,要有()的约束限制。

A、时间

B、成本

C、数量

D、质量

E、岗位

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以下关于绩效标准法的说法错误的是( )．A．适用于管理岗位的员工B．要规定完成目标的先后顺序C．有时间空间、数量质量的约束D．采用的指标要具体、合理、明确
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绩效标准法衡量所采用的指标要(),要有时间、空间、数量、质量的约束限制。 A、客观B、主观C、具体D、合理E、明确
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以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。（A）适用于管理岗位的员工（B）要规定完成目标的先后顺序（C）有时间空间、数量质量的约束(D)采用的指标要具体、合理、明确
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以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。A．适用于管理岗位的员工B．要规定完成目标的先后顺序C．有时问空间、数量质量的约束D．采用的指标要具体、合理、明确
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以下关于绩效标准法的说法，错误的是( )。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
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以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。A: 适用于管理岗位的员工B: 要规定完成目标的先后顺序C: 有时间空间、数量质量的约束D: 采用的指标要具体、合理、明确
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以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
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8、常见的采购绩效评估指标主要有（）。A．时间绩效指标B．品质绩效指标C．采购效率指标D．采购预算或标准
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