情感对组织行为的影响

情感对组织行为的影响


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组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感B:规范C:继续D:经济

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是(  )。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺

组织承诺中的()最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺

组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A:情感B:规范C:继续D:理想

组织承诺中的(  )最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺

组织承诺中( )更为重要,对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.行为承诺

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

在诸多道德情感中,移情对道德行为的影响最大。