着力将发展战略分解落实是实施发展战略的重要步骤,这些步骤包括()。 A、要根据战略规划，制定年度工作计划B、要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算C、通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现D、建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施
着力将发展战略分解落实是实施发展战略的重要步骤,这些步骤包括()。
A、要根据战略规划，制定年度工作计划
B、要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算
C、通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现
D、建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施
相关考题：
发展战略实施环节的关键控制点及控制措施不包括()。 A、企业应当根据战略规划，制定年度工作计划，编制部门预算，将部门目标分解、落实B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施，确保发展战略的有效实施C、企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时进行内部报告
2、企业在制定和实施发展战略过程中所面临的关键风险包括（）。A．缺乏明确的发展战略B．发展战略实施不到位C．发展战略过于激进D．发展战略频繁变动