克服领导者授权障碍的对策主要有()。 A、加强理论学习,提高领导者水平B、改革组织结构,提升组织文化C、改变领导观念,转变工作作风D、建立科学程序,合理授权工作E、调整工作方式,采用科学方法

克服领导者授权障碍的对策主要有()。

A、加强理论学习,提高领导者水平

B、改革组织结构,提升组织文化

C、改变领导观念,转变工作作风

D、建立科学程序,合理授权工作

E、调整工作方式,采用科学方法

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