以下哪一种批评部下的方式是不对的?() A、我以前也会犯这种错误……B、你以往表现都优于一般人,希望你不要再犯这样的错误C、你对工作太不负责了D、像你这么聪明的人,我实在无法同意你再犯一次同样的错误
以下哪一种批评部下的方式是不对的?()
A、我以前也会犯这种错误……
B、你以往表现都优于一般人,希望你不要再犯这样的错误
C、你对工作太不负责了
D、像你这么聪明的人,我实在无法同意你再犯一次同样的错误
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甲:知难行易,知然后行。乙:不对。知易行难,行然后知。以下哪项与上述对话方式最为相似?A.甲:知人者智,自知者明。B.甲:不破不立,先破后立C.甲:想想容易做起来难,做比想要更重要。D.甲:批评他人易,批评自己难:先批评他人后批评自己。E.甲:做人难做事易,先做人再做事。
5、高情商的人可以运用哪些巧妙的方法,让批评变成推动他人进步的助力?A.做到批评对事不对人。B.批评之前营造一个好的氛围。C.以真诚的赞美作为批评的开头。D.因人而异选择不同的批评方式。