能够影响管理幅度大小的因素主要有( )。A．组织的外部环境B．管理人员的才能C．组织沟通渠道状况D．下属受到的训练E．组织的内部环境

能够影响管理幅度大小的因素主要有( )。

A．组织的外部环境

B．管理人员的才能

C．组织沟通渠道状况

D．下属受到的训练

E．组织的内部环境

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影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命
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管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()。A、管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素B、在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比C、寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准D、对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度
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除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率
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影响管理宽度的因素有()A、管理者与其下属双方的能力B、组织沟通渠道的状况C、授权D、组织的稳定性E、计划的完善程度
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影响组织沟通的因素有()。 A.组织内部结构B.沟通渠道建设C.组织对沟通的重视程度D.组织氛围E.领导风格
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影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A．授权程度B．组织规模C．行为规范D．宗旨使命
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扩大管理幅度对组织的影响主要有（　）。A.可以减少管理的层次B.缩减组织机构和管理人员C.增加协调方面所付出的时间和费用D.增加信息传递渠道与层次E.容易导致管理失控
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2、影响组织内部沟通的因素包括的四个方面涉及到A．组织氛围、沟通渠道、人力资源和组织战略B．信息超载、沟通渠道、人力资源和领导风格C．沟通渠道、对沟通的认识程度、组织氛围和领导风格D．沟通渠道、人力资源、组织氛围和领导风格
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【多选题】有效的管理幅度受到诸多因素的影响，主要有：A．工作能力B．工作内容C．工作条件D．组织文化
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