强化理论认为,()是驱动行为的主要因素。 A.公平感B.行为的结果C.人际期望D.内在心态
强化理论认为,()是驱动行为的主要因素。
A.公平感
B.行为的结果
C.人际期望
D.内在心态
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某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。关于强化理论，下列阐述不正确的是（ ）。A.强化理论忽略人的心理状态B.强化理论行为仅注重行为和结果C.严格讲，强化理论属于动机激励理论D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
下列关于强化理沦的说法正确的是( )。A.强化理论是典型的动机激励理论B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素C.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素
下列关于强化理论的说法正确的是（ ）。A.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素B.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果C.强化理论是典型的动机激励理论D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但并不是行为的唯一控制因素
强化理论认为行为是其 的函数