()不属于员工惩戒的支柱。 A.规章制度B.渐进式惩戒手段C.申诉程序D.组织规划

()不属于员工惩戒的支柱。

A.规章制度

B.渐进式惩戒手段

C.申诉程序

D.组织规划

相关考题：

廉政监督的惩戒方式分为三类:一是精神惩戒,二是物质惩戒,三是()。 A.人大惩戒B.身份惩戒C.肉体惩戒D.纪律惩戒

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降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。()

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纪律处分惩戒管理是对没有遵守组织规则的员工所采取的行动。() 此题为判断题(对，错)。

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()是指为了建立和维持积极的员工和企业间关系而开展的各种活动。 A.员工援助计划B.员工关系管理C.员工惩戒管理D.员工隐私管理

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按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。A、精神上的惩戒B、经济上的惩戒C、工作上的惩戒D、岗位上的惩戒

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()不属于精神上的惩戒。A、警告B、记过C、通报批评D、降薪

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下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的?()A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性C、出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重

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当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是( )。A.从严惩戒B.从宽惩戒C.从快惩戒D.逐级惩戒

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下列不属于世界性养老保险制度改革的方向的是（）A．从多支柱走向单支柱B．从单支柱走向多支柱C．政府经营走向市场化运作D．实现公平与效率的平衡

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