录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、()、择优录取的办法。
在中国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。A.选任B.调任C.委任D.公开考试、择优录用
国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用()、严格考核的办法,按照()的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。
《公务员法》规定,国家机关录用担任主任科员以上的非领导职务的公务员,采取公开考试、严格考核的办法,按照德才标准择优录用。() 此题为判断题(对，错)。
在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采取()方式：()A、选任B、调任C、委任D、公开考试、择优录用
我国《国家公务员法》规定()A.采取公开考试、严格考核的办法B.按照德才兼备的标准择优录用C.按照学历高低录用D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员
国家行政机关录用（ ）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。A．主任科员以上非领导职务B．主任科员以上领导职务C．主任科员以下非领导职务D．主任科员以下领导职务
在考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员时，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法．()
按照《中华人民共和国公务员法》的规定，担任主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务的国家公务员，采用公开考试、 严格考核的办法，按德才兼备标准择优录用。