小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )。A．劳动法律关系B．劳动雇佣关系C．事实劳动关系D．名义劳动关系
小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )。
A．劳动法律关系
B．劳动雇佣关系
C．事实劳动关系
D．名义劳动关系
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根据下列条件，回答 97～98 题小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作第97题：小王可以（ ）A．在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B．随时离开公司，到其他公司工作C．向公司提出协商解除劳动合同的要求D．请求劳动保障行政部门裁决
共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。小王可以()。A:在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B:随时离开公司，到其他公司工作C:向公司提出协商解除劳动合同的要求D:请求劳动保障行政部门裁决
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。小王可以( )。A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B.随时离开公司，到其他公司工作C.向公司提出协商解除劳动合同的要求D.请求劳动保障行政部门裁决
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。1．小王可以（ ）。A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B.随时离开公司，到其他公司工作C.向公司提出协商解除劳动合同的要求D.请求劳动保障行政部门裁决
甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才 , 于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（ ）。A.甲公司自担B.小王与乙公司应承担连带责任C.甲公司只能要求小王承担责任D.小王与乙公司均不承担责任
小王进入公司工作已满一个月，并没有和公司签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A.一周内B.3个月内C.1个月内D.半年内
（2019年）甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（ ）。A.甲公司承担责任B.小王与乙公司应承担连带责任C.甲公司直接找小王承担责任D.小王与乙公司均不承担责任