以下哪些情况,煤矿需配合劳动者() A.配合劳动者复印职业健康监护档案B.提供职业病诊断、鉴定所需的职业史和职业病危害接触史C.提供职业病诊断、鉴定所需的作业场所职业病危害因素检测结果

以下哪些情况,煤矿需配合劳动者()

A.配合劳动者复印职业健康监护档案

B.提供职业病诊断、鉴定所需的职业史和职业病危害接触史

C.提供职业病诊断、鉴定所需的作业场所职业病危害因素检测结果

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根据职业健康检查报告,以下哪些情况煤矿应需要采取相关措施?() A.有职业禁忌的劳动者B.需要复查的劳动者C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者
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存在以下哪些行为的煤矿企业,处五万元以上十万元以下的罚款() A.未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案，或者未将检查结果书面告知劳动者的B.未在劳动者离开煤矿企业时提供职业健康监护档案复印件的C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
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哪些人员应当具备煤矿职业卫生知识和管理能力,接受职业病危害防治培训() A.煤矿主要负责人B.职业卫生管理人员C.劳动者
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用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?()。A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
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煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容,工作条件,工作地点,(),安全生产状况,劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
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煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的()情况。
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《煤矿防治水规定》规定煤矿企业、矿井应当按照本单位的水害情况，应当配齐哪些设备?
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煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。此题为判断题(对，错)。
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用人单位在哪些情况下可以与劳动者解除劳动合同，哪些情况下不可以与劳动者解除劳动合同？哪些情形需要向劳动者支付经济补偿金？
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