采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,施工过程中不计算工时和工程量.() 此题为判断题(对，错)。
采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,施工过程中不计算工时和工程量.()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬采用的方式有（ ）。A．浮动劳务报酬B．固定劳务报酬C．约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算D．约定不同工作劳务的计件单价，按确认的工程量计算E．单价劳务报酬
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》(GF-20030214)规定，采用()的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。A.固定劳务报酬方式B.按确定的工时计算劳务报酬C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬D.按确定的工程量计算劳务报酬
劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量
关于劳务分包合同中工时及工程量确认的叙述，正确的有（ ）。A. 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工程量B. 采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认C. 采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人，由承包确认D. 用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中不计算工时E. 对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是( )。A、固定劳务报酬(含管理费)B、浮动劳务报酬(含管理费)C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按预计的工时计算D、约定不同工作成果的计件单件(含管理费)，按确认的工程量计算E、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》(GF-2003-0214)关于工时及工程量的确认，以下说法正确的是:( )。A、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中可计算工时和工程量作参考B、采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认C、采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认D、对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量E、采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每周将提供劳务人数报承包人，由承包人确认