项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。 A.要求分包单位限期整改B.要求分包单位停工整改C.鼓励农民工组织维权D.提醒农民工适时维权

项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。

A.要求分包单位限期整改

B.要求分包单位停工整改

C.鼓励农民工组织维权

D.提醒农民工适时维权


相关考题:

关于劳务分包管理的叙述,正确的有()。A.劳务分包应实施实名制管理B.项目总包必须设置专职劳务管理员C.分包方必须设置兼职劳务管理员D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的,劳务管理员要遵守

劳务作业人员的考勤主要由( )。A.劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责,不需监管D.项目部劳务员负责,不需监管

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存人专用账户。A.建设单位B.总包单位C.劳务分包企业D.劳务施工队

( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费

劳务队伍管理人员请假( )。A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由( )先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门

关于劳务分包管理的叙述,正确的有()。A、 劳务分包应实施实名制管理B、 项目总包必须设置专职劳务管理员C、 分包方必须设置兼职劳务管理员D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的,劳务管理员要遵守

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包D.推行劳务人员实名制管理E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

关于劳务分包管理的叙述,正确的有()。A.劳务分包应实施实名制管理B.项目总包必须设置专职劳务管理员C.分包方必须设置兼职劳务管理员D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的,劳务管理员要遵守