对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。A. 增值功能B. 改善用人活动功效功能C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能D. 促进企业变革和发展功能
薪酬对企业的功能体现在（ ）。 A．加强内部竞争 B．改善用人活动功效的功能 C．增值功能 D．协调企业内部关系 E．促进企业变革
薪酬对企业的功能包括( )。A．增值功能B．改善用人活动功效的功能C．保障功能D．协调企业内部关系和塑造企业文化的功能E．促进企业变革和发展的功能
薪酬对企业的功能包括（ ）。A．增值功能 B．改善用人活动功效C．协调企业内部关系和塑造企业文化 D．促进企业变革和发展E．提高人民生活质量
薪酬对员工的功能包括()功能。A．保障B．改善用人活动功效C．促进企业变革和发展D．增值
薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益，这指的是薪酬的（ ）。A．增值功能B．改善用人活动功效功能C．协调企业内部关系D．促进企业变革和发展功能
薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。A.导向功能B.支持企业变革C.保障功能D.激励功能E.控制企业成本
薪酬对企业的功能包括（ ）。A.增值功能B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带C.支持企业变革D.改善经营绩效E.导向功能
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。A.增值功能B.改善经营绩效，塑造企业文化C.激励功能D.社会信号功能E.配置功能
薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能B:保障功能C:激励功能D:调节功能
对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。A、增值功能B、改善用人活动功效功能C、协调企业内部关系和塑造企业文化功能D、促进企业变革和发展功能
薪酬对企业的功能表现在（ ）。A.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能B.改善用人活动功效的功能C.促进企业变革和发展的功能D.增值功能E.调节功能
薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能B:改善用人活动功效C:协调企业内部关系和塑造企业文化D:促进企业变革和发展E:提高人民生活质量
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能E.改善用人活动功效的功能
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。A、增值功能B、保障功能C、激励功能D、调节功能E、改善用人活动功效的功能
现代薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．保障功能B．激励功能C．增值功能D．社会信号功能
薪酬对企业的功能包括（）。A、增值功能B、连接雇主和雇员劳动关系的纽带C、支持企业变革D、改善经营绩效E、导向功能
现代薪酬对员工的功能不包括（）。A、保障功能B、激励功能C、增值功能D、社会信号功能
薪酬对企业的功能体现在（）。A、增值功能B、改善用人活动功效的功能C、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D、促进企业变革和发展的功能E、激励员工
薪酬对企业的功能表现在（ ）。A、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能B、改善用人活动功效的功能C、促进企业变革和发展的功能D、增值功能E、调节功能
薪酬对企业的功能包括（ ）。A、保值增值功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、配置功能E、增强企业活力
多选题薪酬对员工的功能主要有（ ）。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E协调功能
多选题薪酬对企业的功能主要有（ ）。A增值功能B激励功能C改善用人活动功效的功能D促进企业变革和发展的功能E协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
多选题薪酬对企业的功能体现在()。A增值功能B改善用人活动功效的功能C协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D促进企业变革和发展的功能E激励员工
多选题从员工的角度，薪酬具有的功能有()。A增值功能B保障功能C激励功能D调节功能E改善用人活动功效的功能
多选题薪酬对企业的功能包括（ ）。A保值增值功能B改善经营绩效C控制经营成本D配置功能E增强企业活力
多选题薪酬对社会的功能不包括（ ）。A增值功能B改善用人活动功效的功能C促进企业变革和发展的功能D保障功能E调节人们择业和就业的流向