( )是指一个渠道成员对其他成员的行为和决策变量施加影响的能力。A.商品流通渠道权力B.商品流通渠道能力C.商品流通渠道依赖D.商品流通渠道系统

( )是指一个渠道成员对其他成员的行为和决策变量施加影响的能力。

A.商品流通渠道权力

B.商品流通渠道能力

C.商品流通渠道依赖

D.商品流通渠道系统


相关考题:

渠道控制是一个渠道成员就某一个渠道成员就某一特定产品(或品牌)为其他渠道成员制定营销政策的能力() 此题为判断题(对,错)。

权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括( )。 A.职位权力 B.个人权力 C.直线权力 D.职能权力 E.参谋权力

成员性流通渠道参与者有哪些?

()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划,实现组织的目标。A.决策B.领导C.控制D.计划

渠道管理决策包括()。 A.增加某些渠道成员B.选择渠道成员C.激励渠道成员D.评估渠道成员E.减少某些渠道成员

流通辅助机构是流通渠道的非成员性参与者,它们本身并不参与商品的买卖。() 此题为判断题(对,错)。

()是指某个渠道成员希望通过自己的行动,达到影响或者制约甚至支配另外一些渠道成员某种决策的意识和行为。 A.渠道管理B.渠道控制C.渠道促销D.渠道评估

以下对C语言中联合类型数据的正确叙述是( )。A.定义了联合变量后,即可引用该变量或该变量中的任意成员B.一个联合变量中可以同时存放其所有成员C.联合中的各个成员使用共同的存储区域D.在向联合中的一个成员进行赋值时,联合中其他成员的值不会改变

商品流通渠道中最重要的成员是( )。A.生产者B.消费者C.批发商D.中间商

在渠道权力来源的类型中,( )经常导致渠道成员的自我防卫和报复等行为。A.法定权B.专长权C.强迫权D.信息权

商品流通渠道的长度一般用()表示。A:生产商的级数B:中间机构的级数C:流通商品的种类D:渠道成员的数量

()是指一个渠道成员对其他成员的行为和决策变量施加影响的能力。A:商品流通渠道权力B:商品流通渠道能力C:商品流通渠道依赖D:商品流通渠道系统

()是指一个渠道成员对渠道中其他成员的行为和决策变量施加影响的能力。一般是指控制商品流通渠道,并使该流通渠道上的构成者们为自己的市场销售策略效力。如果某一环节的厂商一旦获取了商品流通渠道主导权,它就拥有了控制整个商品供应链条、决定利润分配比例的能力,以及促使并保障自身利润最大化的能力。A:渠道依赖B:渠道权利C:渠道冲突D:渠道义务

如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准,那么渠道管理者应该()A、终结渠道成员B、分析渠道成员的需求和问题C、将渠道成员置入试用状态,并有一个提升绩效的明确的最后期限D、减少对渠道成员的可提供折扣E、增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动

对于生产者而言,最困难的渠道变化决策是()。A、增减渠道成员B、增减某些市场营销渠道C、对整个分销渠道进行修改D、换一个新渠道成员

通过提高分销渠道成员的素质与能力,来提高企业分销渠道的效率,是指分销渠道的()A、渠道成员素质调整B、渠道成员功能调整C、渠道成员数量调整D、个别分销渠道调整

()是指某个渠道成员希望成功地影响另一个渠道成员的某种决策行为。

渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功,渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括()。A、渠道成员自身能力B、渠道风险C、渠道成员热情度D、销售商品价格E、销售商品种类

一个被认为可有效评价渠道成员的标准是()A、渠道成员的满意度B、渠道成员的经济型满意C、渠道成员的行为D、渠道成员的心理能力E、渠道成员的奉献

某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是()。

()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划,实现组织的目标。A、决策B、领导C、控制D、计划

单选题如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准,那么渠道管理者应该()A终结渠道成员B分析渠道成员的需求和问题C将渠道成员置入试用状态,并有一个提升绩效的明确的最后期限D减少对渠道成员的可提供折扣E增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动

填空题()是指某个渠道成员希望成功地影响另一个渠道成员的某种决策行为。

单选题一个被认为可有效评价渠道成员的标准是()A渠道成员的满意度B渠道成员的经济型满意C渠道成员的行为D渠道成员的心理能力E渠道成员的奉献

单选题商品流通渠道的长度一般用()表示。A生产商的级数B中间机构的级数C流通商品的种类D渠道成员的数量

填空题某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是()。

单选题当一个渠道成员的行为超出另一个渠道成员对其行为角色的期望范围时,会发生(  )。A目标不相容B决策主导权分歧C感知偏差D角色失称