①面试②岗前培训③上岗工作④通知录取⑤申请工作A．⑤—①—④—②—③B．⑤—①—④—③—②C．①—②—③—⑤—④D．①—③—②—④—⑤
录取通知 (2)岗前培训 (3)面试 (4)申请工作 (5)上岗工作A．4-3-1-2-5B．4-2-1-3-5C．2-3-1-4-5D．2-4-3-1-5
新员工培训分为（ ）。A．脱产培训B．上岗前的集中训练C．上岗后的分散训练D．工作的岗位职责培训E．组织文化培训
①录取通知②岗前培训③面试④申请工作⑤上岗工作（ ） A. 4-3-1-2-5B. 4-2-1-3-5C. 2-3-1-4-5D. 2-4-3-1-5
（1）面试（2）岗前培训（3）上岗工作（4）通知录取（5）申请工作A5—1—4—2—3B5—1—4—3—2C1—2—3—5—4D1—3—2—4—5
新员工培训分为（）。A.脱产培训B.上岗前的集中训练C.上岗后的分散训练D.工作的岗位职责培训E.组织文化培训
入职培训制度体现的是（ ）的原则。A.上岗前资质培训B.上岗前制度培训C.上岗前素质培训D.先培训，后任职
可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。
92、可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。
