依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司每年支付给董事、监事和高管人员的现金福利和津补贴不得超过其基本薪酬的_____。（）A.10%B.20%C.30%D.40%
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司每年支付给董事、监事和高管人员的现金福利和津补贴不得超过其基本薪酬的_____。（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
相关考题：
依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令[2014]1号），中国保监会应当自受理任职资格核准申请之日起___日内，作出核准或者不予核准的决定。A.5B.10C.20D.30
依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令[2014]1号），保险机构董事、监事或者高级管理人员获得核准任职资格后，保险机构超过_____个月未任命，其任职资格自动失效。（）A.1B.2C.3D.4
依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令[2014]1号）， 在被整顿、接管的保险公司担任董事、监事或者高级管理人员，对被整顿、接管负有直接责任的，在被整顿、接管期间，不得到其他保险机构担任董事、监事或者高级管理人员。（）此题为判断题(对，错)。
依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令[2014]1号），保险机构董事、监事调任或者兼任高级管理人员，应当重新报经中国保监会核准任职资格。（）此题为判断题(对，错)。
依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令[2014]1号），中国保监会在核准保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格前，有权向原任职机构核实其工作的基本情况。（）此题为判断题(对，错)。
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度，促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。（）此题为判断题(对，错)。
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事和高管人员绩效薪酬应当根据当年绩效考核结果确定，绩效薪酬应当控制在基本薪酬的倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。（）A.2B.3C.4D.5
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于_____。（）A.10%B.20%C.30%D.40%
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司的岗位考核指标应满足下列哪些要求。（）A.效率优先，兼顾公平B.明确、清晰，充分体现该岗位的业绩贡献和风险合规要求C.尽可能量化，便于比对和评价D.尽量与业务单位和公司总体绩效相挂钩