对于要实施e－chain的企业来说,尚有许多问题需要解决。() 此题为判断题(对，错)。
斯尔茨尼克认为办好企业企业的关键是价值问题、人的积极性问题。() 此题为判断题(对，错)。
在奥斯本看来,对于政府部门的领导者来说,面对政府存在的种种问题,关键是要如何解决?()。 A.增税、节支B.更新旧观念，吸纳新思想C.撤机构和辞退雇员D.砍计划
吸引雇员主要靠企业的形象魅力,选拔是在企业和经过筛选很有可能成为雇员的人之间进行的,留住雇员是靠企业的薪酬和福利。() 此题为判断题(对，错)。
领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级,,给予批评,这是因为领导者具有合法权。() 此题为判断题(对，错)。
及时性原则对于政府会计来说比企业更重要。() 此题为判断题(对，错)。
政府宏观经济政策的目标是增税() 此题为判断题(对，错)。
一般来说,教学研究过程由 5 个部分组成。第三步提出解决问题的方案,即制订解决问题的计划,计划须详实,步骤须清楚且有理据。() 此题为判断题(对，错)。
只有金融机构和工商企业才能进入同业拆借市场,政府部门及个人不得进入。() 此题为判断题(对，错)。
政府干预可以完全解决市场失灵问题。( ) 此题为判断题(对，错)。
对于“崩”形组织,解决问题的关键是要“坚持己见”。() 此题为判断题(对，错)。
如果一个组织出现“陷”形,解决问题的关键是要提高领导者的自身能力。() 此题为判断题(对，错)。
对雇员和工会来说,罢工手段方式带来的经济损失小。() 此题为判断题(对，错)。
提高公司效率的关键是解决机会主义行为问题。() 此题为判断题(对，错)。
内部审计和外部审计的主体都是政府部门。() 此题为判断题(对，错)。
政府雇员制在国外很普遍。() 此题为判断题(对，错)。
在日本,政府中有11.9%的人是政府雇员。() 此题为判断题(对，错)。
政府雇员职别分为一般雇员、高级雇员、资深高级雇员三种。() 此题为判断题(对，错)。
政府雇员占行政编制。() 此题为判断题(对，错)。
部内制管理机构是指公务员的管理机构设在政府部门之外。() 此题为判断题(对，错)。
奥斯本认为,在一个民众自治的国家里,政府的行政专家们不应善于授权,而应事必躬亲。() 此题为判断题(对，错)。
承担政府公共关系职能机构必须是名称为公共关系的政府部门。() 此题为判断题(对，错)。
奥斯本认为,政府和企业是两种性质根本不同的组织,二者的区别主要包括()。 A.政府领导者与企业领导者的行为动机不同B.政府与企业的主要收入来源和方式不同;政府与企业的动力不同C.政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同D.政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同
政府可以完全解决市场失灵问题。() 此题为判断题(对，错)。
星光计划的实质是解决集体机构的养老服务问题。此题为判断题(对，错)。
判断题面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。A对B错
多选题企业家政府理论认为政府组织与企业组织的区别（）。A政府领导者与企业领导者的行为动机不同B政府与企业的主要收入来源和方式不同C政府与企业的动力不同D政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同E政府雇员与企业雇员对风险和报酬看法不同