斯尔茨尼克认为办好企业企业的关键是价值问题、人的积极性问题。() 此题为判断题(对，错)。

斯尔茨尼克认为办好企业企业的关键是价值问题、人的积极性问题。()

此题为判断题(对，错)。

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最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响,是美国著名管理学家()。 A、切斯特.巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔E、R.帕斯卡尔

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美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔

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运用科斯首创的交易费用分析方法对企业内部结构问题进行开创性研究的是（）。A.科斯和威廉姆森B.阿尔钦和德姆赛茨C.哈特和德姆赛茨D.阿尔钦和威廉姆森

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“你认为一个人成功的标准有哪些”这类问题属于（）。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.经验性问题

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“你认为一个人成功的标准有哪些？”这类问题属于()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:经验性问题

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最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。A巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克

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（）的管理思想的演变一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。A巴纳德和赛尔茨尼克B威廉.大内C德鲁克D安东尼.阿索斯E丹尼尔.雷斯

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最早将文化概念用于企业管理中的是（）。A巴纳德和赛尔茨尼克B威廉.大内C德鲁克D安东尼.阿索斯E沃格尔

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