“自我管理”式绩效考评推崇的是“x”理论人性假设。() 此题为判断题(对，错)。

“自我管理”式绩效考评推崇的是“x”理论人性假设。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇A.X理论B.人的需要理论C.4种人性假设D.X理论与Y理论结合E.Y理论

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人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

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基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

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以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

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X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对，错)。

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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

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人性假设理论包括（）。A．X理论B．Y理论C．社会人假设D．复杂人假设E．W理论

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29、人性假设理论包括（）。A．X理论B．Y理论C．社会人假设D．复杂人假设E．W理论

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4、下列不属于人性假设理论的是A．“超Z理论”B．“X理论”C．“Y理论”D．“Z理论”

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