()是非营利组织人力资源培训的基本原则,是对员工进行行之有效的培训的基本途径。 A.讲求实效的原则B.按需施教的原则C.学用一致的原则D.理论联系实际的原则

()是非营利组织人力资源培训的基本原则,是对员工进行行之有效的培训的基本途径。

A.讲求实效的原则

B.按需施教的原则

C.学用一致的原则

D.理论联系实际的原则

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非营利组织人力资源培训的内容包括()。 A.技能培训B.使命感培训C.责任感培训D.道德感培训
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员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
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人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。() 此题为判断题(对，错)。
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非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()。 A.开展培训B.培训评价C.培训需求评估D.设定培训目标和计划
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下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
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作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。A．员工培训基本原则B．员工培训的内容C．员工培训的计划制定D．员工培训规划
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对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )A．正确B．错误
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组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
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非营利组织人力资源培训的形式包括（）。A在职员工的组织内培圳B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育
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