作业队的选择和组建应根据工程特点、企业现有劳动力状况以及施工组织设计中劳动力需要量计划来完成。() 此题为判断题(对,错)。

作业队的选择和组建应根据工程特点、企业现有劳动力状况以及施工组织设计中劳动力需要量计划来完成。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

施工组织设计中施工进度计划编制的一般步骤为:确定施工过程;计算工程量;A.确定劳动量和机械台班数 B.确定各施工过程的作业天数C.编制施工进度计划 D.编制季度、月度生产作业计划E.编制主要工种劳动力需要量计划及施工机械、周材、主材、构件、加工品等的 需要量计划

在编制工程进度计划后,要计算和绘制劳动力需要量图,它反映了施工期间劳动力的动态变化,是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是( )。A.施工期间劳动力均匀系数B.施工期间劳动力需要量高峰值C.施工期间劳动力的平均值D.施工期间劳动力不均衡系数

在编制完成单位工程施工进度计划时,需要编制的资源需要量计划主要有( )。A.劳动力需要计划B.主要材料需要计划C.临时材料需要计划D.构件和半成品需要量计划E.施工机械需要量计划

符合劳动力需求计划的编制原则的是( )。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,计算具体劳务需求的各工种的人员数量B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。A.保障劳动力权益的原则B.劳动力资源优化配置的原则C.符合施工组织设计的原则D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

35、劳动力需要量计划是()和组织劳动力进场的依据。A.制定施工方案;B.确定工期;C.规划暂设工程;D.编制进度计划;

劳动力需要量计划是()和组织劳动力进场的依据。A.确定工期;B.制定施工方案;C.编制进度计划;D.规划暂设工程;

编制劳动力需要量计划时不需要计算工程量。

3、组织劳动力进场的依据是()。A.业主要求;B.劳动力需要量计划;C.施工机械进出场计划;D.劳动力市场的供应状况