旅游企业人力资源的收益形态包括()A. 较高工资B. 较大职业机动性C. 取得保健资本D. 子女教育

旅游企业人力资源的收益形态包括()

A. 较高工资

B. 较大职业机动性

C. 取得保健资本

D. 子女教育

相关考题：

在房地产估价时，选取较高资本化率的原因是（）A.投资风险较大 B.案例利率较低C.收益较小 D.收益较稳定

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对于经典的资本资产定价模型所得到的一系列结论中，下列关于风险与收益的说法不正确的是( )。A．具有较大β系数的证券具有较大的非系统风险B．具有较大β系数的证券具有较高的预期收益率C．具有较高系统风险的正卷均有较高的预期收益率D．具有较高非系统风险的证券没有理由得到较高的预期收益率

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相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A.支付效率工资B.提供延期支付工资C.实施晋升竞赛D.保持较高的人员流动率E.实施长期雇佣

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（2012中）在营运资本管理中，保守的资产组合策略给企业带来的影响是：A.风险较大，收益较高B.风险较低，收益较低C.风险较大，收益较低D.风险较低，收益较高

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在营运资本管理中，保守的资产组合策略给企业带来的影响是：A.风险较大，收益较高　　　B.风险较低，收益较低C.风险较大，收益较低　　　D.风险较低，收益较高

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在营运资本管理中，保守的资产组合策略给企业带来的影响是：A:风险较大，收益较高B:风险较低，收益较低C:风险较大，收益较低D:风险较低，收益较高

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相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（　　）。A.支付效率工资B.提供延期支付工资C.实施晋升竞赛D.保持较高的人员流动率E.实施长期雇佣

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下列（　　）不属于资本市场的特点。A.流动性强B.收益较高C.风险较大D.期限较长

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两宗不动产的净收益相等，收益年限设为无限年，当其中一宗不动产获取净收益的风险较大时，则该宗不动产的（）A．资本化率应较高，价值较低B．资本化率应较低，价值较高C．资本化率应较高，价值较高D．资本化率应较低，价值较低

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