绩效考核的标准体系具有完整性、协调性和比例性三个特征。() 此题为判断题(对，错)。

绩效考核的标准体系具有完整性、协调性和比例性三个特征。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

在团队绩效考核体系建立的步骤中，( )是该体系的关键点。A．团队层面的绩效考核标准B．划分团队和个体绩效所占的权重和比例C．分解绩效考核的关键要素，用具体的评价指标来衡量他们D．以上都不是
查看答案
社会保障体系建设的目标包括() A、完整性B、协调性C、层次性D、系统性
查看答案
饭店建立全方位的绩效评价指标体系须达到的要求不包括（　　）。A.比例性B.完整性C.充分性D.协调性
查看答案
检验检测机构建立的管理体系要满足实验室资质认定评审准则的要求，因此要具有（ ）特性。A：系统性B：科学性C：协调性D：完整性E：公正性
查看答案
检验检测机构建立的管理体系要满足实验室资质认定评审准则的要求，因此要具有（ ）特性。A、系统性B、科学性C、协调性D、完整性E、公正性
查看答案
对管理体系文件的基本要求包括（ ）。A：符合性和系统性B：协调性和完整性C：可操作性和适宜性，简单易懂D：普遍性
查看答案
生态工程的特征包括()A．目标少的特征B．具有多学科相结合的特征C．综合效益的特征D．具有鲜明的伦理学特征E．具有完整性、协调性、循环与自主的特征
查看答案
20、界定心理健康应遵循的原则包括：个性心理特征具有稳定性、心理过程具有完整性和协调性、心理活动与外界环境具有同一性。（）
查看答案
绩效标准体系的特征是A．系统性B．完整性C．协调性D．比例性
查看答案
热门标签