旅行社应当对与其聘用的导游履行()义务?A、支付劳动报酬B、交纳社会保险C、订立劳动合同D、垫付注册费用
旅行社应当对与其聘用的导游履行()义务?
A、支付劳动报酬
B、交纳社会保险
C、订立劳动合同
D、垫付注册费用
相关考题：
旅行社应当与其聘用的导游______。A. 依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险B. 依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C. 依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D. 依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。A.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用B.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，下列表述正确的是（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同B.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬C.可以选择为其缴纳社会保险费用D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用
旅行社必须维护导游、领队的合法权益，具体包括（）。A.应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C.临时聘用导游的，应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求E.安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付E.应当为其缴纳社会保险费用
为维护导游、领队的合法权益，旅行社（）。A．无需与其聘用的导游、领队订立劳动合同B．应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同C．应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付D．应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付E．应当为其缴纳社会保险费用
旅行社可以与其聘用的的导游订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险。