人力资本、公司文化等无形资源之所以成为公司持续竞争优势的重要源泉，是因为它们具有（）特点A．创新性B．标准性C．扩张性D．纲领性E．难以模仿性

人力资本、公司文化等无形资源之所以成为公司持续竞争优势的重要源泉，是因为它们具有（）特点

A．创新性

B．标准性

C．扩张性

D．纲领性

E．难以模仿性

相关考题：

人力资源管理对于寿险公司的组织战略实现之所以非常重要，是因为它与组织赖以进行竞争的( ) 存在直接联系。① 物力资源 ② 人力资源 ③ 组织资源 ④ 信息资源A. ②B. ②③C. ①②④D. ②③④

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能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（）。A．先进的机器设备B．原材料库存C．土地使用权D．研发能力

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下列资源中很少能成为公司长期竞争优势来源的是（）。A．先进的机器设备B．技术专长C．研发能力D．公司文化

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以下哪项不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件？A.文化必须为企业创造价值。B.文化必须是企业所特有的。C.文化必须具有无形性。D.文化必须是很难被模仿的。

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（2015年）W航空公司以“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化为基础，构建起 U国航空业的竞争优势，竞争对手对其难易模仿。Ｗ公司的竞争优势来源于（）。A.物理上独特的资源B.具有路径依赖性的资源C.具有因果含糊性的资源D.具有经济制约性的资源

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企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化必须具有惯性

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下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.企业文化必须为企业创造价值B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化与绩效相联系

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无形资源主要包括信誉、技术、商标、企业文化等，它们通常不在或不能在公司账面上反映出来

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21、公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

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