在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。A．初步面试B．结构化面试C．诊断面试D．非结构化面试

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。

A．初步面试

B．结构化面试

C．诊断面试

D．非结构化面试

相关考题：

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。A．结构化面试B．非结构化面试C．半结构化面试D．综合面试

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在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A.非结构型面试B.压力式面试C.状况面试D.结构型面试

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在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。( A )初步面试( B )结构化面试( C )诊断面试( D )非结构化面试

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在面试之前，已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是( )．A．初步面试B．结构化面试C．诊断面试D．非结构化面试

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在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试

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在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为()。A:结构化面试B:非结构化面试C:半结构化面试D:综合面试

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在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.综合面试

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在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（　　）。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试

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（）在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试。A．初步面试B．结构化面试C．诊断面试D．非结构化面试

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