明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。 A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色
按照亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于( )。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色
明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。 A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（ ）。A.代领人 B.人际关系角色 C.信息传递角色 D.资源分配者
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。A． 决策类角色B． 人际关系类角色C． 信息类角色D． 沟通协调类角色
根据享利•明茨伯格的理论,管理者扮演的10种不同角色可以被归为三大类:（）A．人际关系角色B．组织计划角色C．信息传递角色D．决策角色E．挂名首脑
【多选题】明茨伯格通过实证研究发现，管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A．人际关系角色B．组织角色C．信息传递角色D．决策制定角色