员工招聘通常包括()三个阶段。A、分析B、征召C、筛选D、聘用E、以上答案都不对

员工招聘通常包括()三个阶段。

A、分析

B、征召

C、筛选

D、聘用

E、以上答案都不对

相关考题：

企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。A、员工挑选B、员工筛选C、员工招聘D、员工聘用

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以下哪几项是员工征召的主要筛选方法()。A、心理测验B、知识考试C、情景模拟D、笔迹学法E、面试

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员工招聘的首要步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、筛选

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员工招聘的最后一个步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、招聘评估

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员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、()。A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估

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对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估

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企业完成了征召阶段的工作，就需要根据职位的需要从吸引到的大量应聘者中挑选最好的人员。这一工作过程为()。A、招聘评估B、筛选C、挑选D、其他

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外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘

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员工招聘用的途径包括什么？

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