某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评,从此他在工作中表现得缩手缩脚,不敢坚持原则,不敢拍板决策。这种行为属于()A. 攻击B. 逃避现实C. 忧虑D. 退化
某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评,从此他在工作中表现得缩手缩脚,不敢坚持原则,不敢拍板决策。这种行为属于()
A. 攻击
B. 逃避现实
C. 忧虑
D. 退化
相关考题:
某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是( )。 A.对下级的生活困难缺乏足够的关心 B.对工作任务的完成没有充分的关注 C.事无巨细,事必躬亲 D.没有和下级进行有效沟通
某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少”。他在工作中存在的主要问题最可能是:( )A.对下级的生活困难缺乏足够的关心B.对工作任务的完成没有充分的关注C.事无巨细,事必躬亲D.没有和下级进行有效沟通
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( )。A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进B.避免和他接触C.绝不会指出他的缺点D.敢于批评他,表现自己的真诚愿望
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( ).A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进B.避免和他接触C.绝不会指出他的缺点D.敢于批评他,表现自己的真诚愿望
某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是( )。A.对下级的生活困难缺乏足够的关心B.对工作任务的完成没有充分的关注C.事无巨细,事必躬亲D.没有和下级进行有效沟通
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( )。A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进B.避免和他接触C.绝不会指出他的缺点D.敢于批评他,表达自己的真诚愿望
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会()。A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进B.避免和他接触C.绝不会指出他的缺点D.敢于批评他,表达自己的真诚愿望