合乎伦理的管理不仅把人看成手段,更把人看作目的。() 此题为判断题(对,错)。

合乎伦理的管理不仅把人看成手段,更把人看作目的。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

通过对马克思主义的理解,真正的“以人为本”是强调把人看作()。 A、工具B、手段C、目的D、方式

()把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。

下列伦理观叙述中,正确的是()。A.合乎伦理的管理具有他律的特征B.具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致C.合乎伦理的管理超越了法律的要求D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段

()理论的代表人物是美国管理学家泰勒,其主要目的是谋求最高的工作效率,把人看成“经济人”。

泰罗的科学管理的局限是()A、把人看成抽象的人B、“经济人”的假设C、视职工为”社会人”D、忽视计划和执行两者的统一性E、把人看作复杂人

科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。() 此题为判断题(对,错)。

【单选题】以下关于道德管理的特征的描述中,错误的是()A.合乎道德的管理不仅从组织自身角度更应从社会整体角度看问题B.合乎道德的管理不仅把人看作手段,更把人看作目的C.合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向D.合乎道德的管理的目的是为了符合法律的要求

15、下列关于伦理说法正确的是()。A.合乎伦理的管理具有他律的特征B.具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致C.合乎伦理的管理超越了法律的的要求D.合乎伦理的的管理仅仅把遵守伦理规范视为组织活力的一种手段

【多选题】以下选项中属于管理道德的特征的是()。A.把遵守道德规范看作成责任B.以社会利益为重C.把人看作为手段D.重视利益相关者的利益