非OCQ态度量表大多数是从()方面进行的。A.情感承诺B.留任承诺C.规范承诺D.经济承诺E.连续承诺

非OCQ态度量表大多数是从()方面进行的。

A.情感承诺

B.留任承诺

C.规范承诺

D.经济承诺

E.连续承诺

相关考题：

情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为() A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切

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组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。 A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、态度承诺

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组织承诺包括（　　）。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺B.情感承诺、继续承诺和规范承诺C.情感承诺、职业承诺和规范承诺D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

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3、梅耶和艾伦认为组织承诺包括了三层内容：情感承诺、连续承诺和（）。A．组织参与B．规范承诺C．心理契约D．态度承诺

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7、组织承诺包含的维度是：A．职业承诺B．情感承诺C．连续承诺D．规范承诺

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4、组织承诺包含的维度是：A．职业承诺B．情感承诺C．连续承诺D．规范承诺

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3、组织承诺包含的维度是：A．职业承诺B．情感承诺C．连续承诺D．规范承诺

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梅耶和艾伦认为组织承诺包括了三层内容：情感承诺、连续承诺和（）。A．组织参与B．规范承诺C．心理契约D．态度承诺

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组织承诺包含的维度是：A．职业承诺B．情感承诺C．连续承诺D．规范承诺

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