按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是()。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按社别定员

按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是()。

A、按比例定员

B、按工作效率定员

C、按岗位定员

D、按社别定员

相关考题：

按比例计算定员，即按服务人员占()的比例计算所需服务人员人数。A、职工总数B、管理人员C、设备数量D、生产任务量

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企业定员应满足的要求是()。A、以实现企业的生产经营目标为中心B、定员水平要先进合理C、合理确定基本工人与辅助工人的比例D、合理确定管理人员与员工总数的比例E、合理确定女工占员工总数的比例

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根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。A、按设备定员B、按岗位定员C、按工作效率定员D、按比例定员

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根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是() A、效率定员B、比例定员C、岗位定员D、设备定员

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根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（）。A.按设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员

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根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员

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根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。A.按机器设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员

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不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。A.按劳动效率计算定员B.按劳动定额定员C.按比例计算定员D.按提前进场和员工培训人数计算定员E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数

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按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为（）。

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