作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（ ）。A．精湛的专业技术能力B．高超的领导能力C．领导变革的能力D．熟悉的业务知识

作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（ ）。

A．精湛的专业技术能力

B．高超的领导能力

C．领导变革的能力

D．熟悉的业务知识

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优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面( )不是优秀管理者应该具备的品质。 A. 关注自我事业的成功B.愿意承担额外的工作C.关注、关心公司的发展D.愿意接受新的挑战
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绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能?A. 分解目标与制定的能力B. 帮助员工提高绩效的能力C. 沟通的技能D. 评估员工绩效的能力
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共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有()。A:人力资源管理实施的知识与能力B:高超的领导能力C:商业知识D:管理变革能力
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