五、 关于价值观:

五、 关于价值观:


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政府网络舆情导向中要坚持主流价值观取向原则,以下关于主流价值观说法正确的是()。A、主流价值观必定是正确的B、主流价值观等同于社会主义核心价值观C、主流价值观与非主流价值观是绝对对立的D、主流价值观是社会中大多人所认同的观点

园林规划设计的理论有_____ 、________、方法论、技术和价值观五个主要的构成要素。

下列关于职业价值观的特征叙述正确的有()。 A职业价值观是因人而异B职业价值观是相对稳定的C职业价值观具有阶段性D职业价值观是多元化的

“上善若水的乙方文化”中核心价值观的内容简称为“五品”。() 此题为判断题(对,错)。

关于价值观的说法,正确的是( )。A.价值观既是一种个体现象、社会现象,也是一种文化现象B.价值观随情境不同而改变C.价值观不是内隐的,而是外显的D.价值观比态度更形象、更具体E.价值观对行为具有解释、预测和导向作用

关于价值观的说法,正确的有()。A:价值观既是一种个体现象、社会现象,也是一种文化现象B:价值观随情境不同而改变C:价值观不是内隐的,而是外显的D:价值观比态度更形象、更具体E:价值观对行为具有解释、预测和导向作用

关于价值观的陈述,错误的是()。A:价值观既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象B:价值观既是内隐的,也是外显的C:价值观随具体的情境不同而改变D:价值观对行为具有解释、预测和导向作用

布卢姆将情感领域的教学目标根据价值内化的程度分为五个等级:接受、( )、形成价值观念、组织价值观念系统、价值体系个性化。

1.研究企业价值观,首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴,价值观是关于价值的观念,属于意识范畴。( )

研究企业价值观,首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴,价值观是关于价值的观念,属于意识范畴。

下列选项中关于价值观与心态,描述正确的有()A、通过心态可以主动引导价值观的发展方向B、心态变成本能就是价值观C、心态是上意识,价值观是下意识

下面关于价值观的描述错误的是()A、心态是上意识,价值观是下意识B、心态是下意识,价值观是上意识C、外部的环境对人的价值观很有影响D、在我们小的时候,价值观就已打下了地基

关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。A、根据最高目标,初步提出核心价值观B、依据核心价值观,酝酿整个价值观体系C、协调企业文化各层次的要素D、无需进行反复修改E、无需征求员工意见

关于组织目标和价值观的说法正确的是()。

布卢姆等人把情感领域的教育目标根据价值内化的程度划分为()、反应、()、价值观的组织、()五级。

关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观

研究企业价值观,首先要界定何为价值、价值观。价值是一种关系范畴,价值观是关于价值的观念,是属于意识范畴的。

下列关于人的立场和价值观二者之间的关系,说法正确的是()A、价值观不因立场变化而变化B、不同的立场,价值观不同C、相同的立场,价值观相同D、立场与价值观无关

划分课程五个学习领域的依据是知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观

下列关于君子的待人价值观描述正确的是()A、贱己而贵人B、以价值观来调节自己的言行C、以价值观来控制自己的言行D、以上都对

下列哪个陈述关于价值观是正确的?()A、价值观是灵活的。B、价值观等同于态度。C、价值观在职业团体往往是一致的。D、价值观是在一段时间里相当稳定。E、价值观改变时很容易受质疑。

多选题下列选项中关于价值观与心态,描述正确的有()A通过心态可以主动引导价值观的发展方向B心态变成本能就是价值观C心态是上意识,价值观是下意识

多选题关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。A根据最高目标,初步提出核心价值观B依据核心价值观,酝酿整个价值观体系C协调企业文化各层次的要素D无需进行反复修改E无需征求员工意见

填空题布卢姆将情感领域的教学目标根据价值内化的程度分为五个等级:接受、()、形成价值观念、组织价值观念系统、价值体系个性化。

单选题下列关于人的立场和价值观二者之间的关系,说法正确的是()A价值观不因立场变化而变化B不同的立场,价值观不同C相同的立场,价值观相同D立场与价值观无关

单选题下列关于君子的待人价值观描述正确的是()A贱己而贵人B以价值观来调节自己的言行C以价值观来控制自己的言行D以上都对

单选题下列哪个陈述关于价值观是正确的?()A价值观是灵活的。B价值观等同于态度。C价值观在职业团体往往是一致的。D价值观是在一段时间里相当稳定。E价值观改变时很容易受质疑。