下列说法错误的是：A.企业在目标设立过程中，通常目标要略高于当前的生产经营能力B.在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体C.组织的专项计划必须以综合计划为指导，避免与综合计划相脱节D.扁平式管理需要较多的管理人员，管理人员之间的协调比较困难
下列说法错误的是：
A.企业在目标设立过程中，通常目标要略高于当前的生产经营能力
B.在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体
C.组织的专项计划必须以综合计划为指导，避免与综合计划相脱节
D.扁平式管理需要较多的管理人员，管理人员之间的协调比较困难
相关考题：
根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该（）A．设立比员工能力稍低的目标，以提高员工成就感B．了解员工能力水平，设立与员工能力水平相仿的目标C．设立略高于员工实际能力的目标D．设立大大高于员工能力水平的目标
在传统的目标设定过程中，（）A．目标是由员工和管理者共同设计的B．中层管理者设定一体化的目标网络C．首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标D．只有融资目标由管理者设立
【简答题】目标设立是目标管理的重要过程，在此过程中应注意哪些问题？