利用能力构建新的竞争战略,我们需要关注“关键能力”策略,下列属于此策略的有()。 A.将某一能力竞争力达到最大化B.将此能力销售给其他公司C.有效利用上下游资源D.整合不同公司的资源能力
利用能力构建新的竞争战略,我们需要关注“关键能力”策略,下列属于此策略的有()。
A.将某一能力竞争力达到最大化
B.将此能力销售给其他公司
C.有效利用上下游资源
D.整合不同公司的资源能力
相关考题：
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于() A、薪酬领先策略B、市场跟随策略C、拖后策略D、混合薪酬策略
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸引员工的能力,此薪酬策略属于() A、拖后策略B、市场跟随策略C、薪酬领先策略D、混合薪酬策略
为了生存与发展，企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有()。A.降价竞争策略B.提价竞争策略C.差别价格策略D.无差别价格策略E.价格竞争的应对策略
为了生存与发展，企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业调整价格竞争策略的方式主要有A.降价竞争策略B.提价竞争策略C.差别价格策略D.无差别价格策略E.价格竞争的应对策略
晋升策略可供选择的范围有（ ）。A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工交际能力为依据的晋升策略C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合能力为依据的晋升策略E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
可供选择的晋升策略的有()。A.以员工实际绩效为依据的晋升策略B.以员工竞争能力为依据的晋升策略C.以员工综合实力为依据的晋升策略D.以员工交际能力为依据的晋升策略E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
企业在制定销售计划时，需要关注竞争对手的市场占有率、竞争策略，这属于（）A．社会经济发展现状B．行业发展现状C．企业的总体计划D．企业的销售管理能力