《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为( )A、执行原处分期B、执行原处分期与新处分期限之和C、执行新的处分期D、原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，不超过48个月

《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为( )

A、执行原处分期

B、执行原处分期与新处分期限之和

C、执行新的处分期

D、原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，不超过48个月

相关考题：

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。
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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年度考核应如何确定?
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事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()
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事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()
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事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
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事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。()
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解除或者提前解除事业单位工作人员处分的决定应当包括()内容。A:原处分的种类B:解除或者提前解除处分的依据C:该工作人员在受处分期间的表现情况D:该工作人员在受处分期间的贡献
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在《事业单位工作人员处分暂行规定》中， 对事业单位工作人员的处分决定，将以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在本单位范围内宣布。
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在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到记过以上处分的，应当取消其专业技术职务任职资格或者职业资格。判断对错
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