当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是() A.操作性行为与非操作性行为B.操作性行为与学习性行为C.操作性行为与应答性行为D.学习性行为与应答性行为

当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是()

A.操作性行为与非操作性行为

B.操作性行为与学习性行为

C.操作性行为与应答性行为

D.学习性行为与应答性行为

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斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和__________行为。
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斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和_______ 行为。
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斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
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斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚
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斯金纳认为行为分为两类： 和 。
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斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和()行为。
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斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和{ }行为。
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