霍兰德提出的六种人职匹配类型不包括() A、现实型和调研型B、艺术型和社会型C、经济型和实用型D、企业型和常规型
霍兰德提出的六种人职匹配类型不包括()
A、现实型和调研型
B、艺术型和社会型
C、经济型和实用型
D、企业型和常规型
相关考题：
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是
5、按照生涯辅导理论家霍兰德提出的假设，兴趣可以分为六种类型，分别是（用字母简称）： ——、——、——、——、——、——。