假设有一项艰巨的任务,领导者认为小李的各项能力都达标,应该能够很好地完成这项任务。领导者直接下命令,小李仍推辞不干,于是以开除等手段逼其就范。这种分派工作的方法属于()。 A伐谋B伐交C伐兵D攻城
假设有一项艰巨的任务,领导者认为小李的各项能力都达标,应该能够很好地完成这项任务。领导者直接下命令,小李仍推辞不干,于是以开除等手段逼其就范。这种分派工作的方法属于()。
A伐谋
B伐交
C伐兵
D攻城
相关考题：
103 组织的领导者应该学会“弹钢琴 ”,这种说法指的是:A 领导者要全面地看问题 B 领导者要集中 103 组织的领导者应该学会“弹钢琴 ”，这种说法指的是：Ａ 领导者要全面地看问题B 领导者要集中精力于领导和决策工作Ｃ 领导者应该是懂行的专家D 领导者应该具有开放型的性格
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。 A.发展个人、沟通能力和完成任务B.建设团队、接受培训和发展个人C.发展个人、完成任务和建设团队D.完成任务、人际交往和建设团队
假设有一项艰巨的任务,领导者认为小李的各项能力都达标,应该能够很好地完成这项任务。于是,营造各种“势”,让小李产生兴趣,主动要求承担任务。这种分派工作的方法属于()。 A伐谋B伐兵C攻城D伐交
假设有一项艰巨的任务,领导者认为小李的各项能力都达标,应该能够很好地完成这项任务。于是,领导者通过在公开会议上让大家推选小李来担当此重任。这种分派工作的方法属于()。 A伐兵B攻城C伐交D伐谋
管理方格理论中，1-1贫乏型领导的特征是( )。A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力
录入员小张和小李需要合作完成一项录入任务，这项任务小李一人需要8小时，小张一人需要10小时。两人在共同工作了3个小时后，小李因故回了趟家，期间小张一直在工作，小李返回后两个人又用了1个小时就完成了任务。在完成这项任务的过程中，小张比小李多工作了几个小时？A.1B.1.5C.2D.2.5
菲德勒认为领导效果的好坏取决于（）A．领导者与被领导者关系B．任务结构C．职位能力D．领导者不变的品质和行为