美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiseui)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是( )。A.用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D。如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉变量B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量C.对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiseui)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是( )。

A.用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D。如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉变量

B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量

C.对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高

D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究


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美国心理学家吉赛利认为以下哪几种素质特征与领导有效性有关( )。 A.决断能力B.平易近人C.自信心D.男性或女性E.自我评价较高

X理论的提出者是() A、威廉·大内B、麦格雷戈C、吉赛利D、彼特

美国心理学家()的研究突破了以往领导研究以简单的描述性统计和定性分析为主要手段的低水平重复,是领导素质研究的转折点。 A、吉赛利B、韦伯C、弗鲁姆D、菲德勒

美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征,其中包括:A、对金钱奖金的需要B、对指挥别人权力的需要C、对自我实现的需要D、对成就职业的需要等

()提出的是领导权变理论。 A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒

美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是( )。A.用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉变量B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量C.对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

美国心理学家吉赛利(E. E. Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法, 它们是( )。(A)用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比 较,获得差异分数D。如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉 变量(B)根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉 变量(C)对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性 低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高(D)兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

3、提出领导权变理论的学者是()A.吉赛利B.菲德勒C.布莱克D.施米特

22、提出领导者的十二条品质理论的是()A.鲍莫尔B.吉赛利C.亨利D.金林斯