在选人矩阵图中,能力强、人缘差的人属于:()。 A.完人B.好人C.废人D.能人

在选人矩阵图中,能力强、人缘差的人属于:()。

A.完人

B.好人

C.废人

D.能人


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社会测量法中,每个成员的人缘指数等于受选人数与受拒人数之差初一团体总人数与1之差。()

下图中的项目组织结构属于( )。A.项目型组织B.职能型组织C.弱矩阵型组织D.强矩阵型组织

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关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是()。A.能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低B.能力强的人有精力在上大学期间勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会成本方面存在的差异,主要取决于他们不上大学而去工作时能够挣到的工资差异

关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是()。A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异,主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异

关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是( )A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异,主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异

在威胁一机会综合分析矩阵图中,低机会和低威胁的业务属于()。A.理想业务B.冒险业务C.成熟业务D.困难业务

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