论公共部门的薪酬制度(概念、功能、原则)。

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相关考题:

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是( )。A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.量力而行原则

论当代公共部门人力资源管理制度的发展趋势。

薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略B:薪酬反馈C:薪酬政策D:薪酬预算E:薪酬水平

简述企业薪酬管理制度的概念和内容。

简述岗位薪酬制度的概念、特点和类型。

薪酬制度设计的原则。

简述薪酬制度的概念。

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。A:激励原则B:竞争原则C:公平原则D:量力而行原则

1、薪酬的概念、功能及其影响因素? 2、薪酬设计的基本原则和技术? 3、 薪酬设计的基本流程和方法?