王某从事打磨作业3年，经诊断患有尘肺病，但该企业一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是( )。A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助B、该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C、该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D、王某的医疗和生活保障由该企业承担
王某从事打磨作业3年，经诊断患有尘肺病，但该企业一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是( )。
A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助
B、该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C、该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D、王某的医疗和生活保障由该企业承担
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王某在某选矿厂一线工作了三年,经诊断患有尘肺病,但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费,根据《职业病防治法》,下列关于职业病患者相关权益的说法中,正确的是()。 A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并给予一定赔偿D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（）。A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
王某在某选矿厂一线工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费，根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ ）。A.王某应该向单位所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
(2017年)王某为某设备制造企业职工，2016 年3 月10 日被诊断为职业病，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤认定申请的做法正确的有( )。A.该企业于2016年3月25日向企业用所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请B.该企业未提出工伤认定申请，王某于2017年5月15日向本人户籍所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请C.该企业未提出工伤认定申请，王某所在工会组织于2016年7月25日向王某企业用所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请D.该企业提出王某的工伤认定申请，提交了工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料及职业病诊断证明E.提交的王某的工伤认定申请表的内容包括了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
王某曾在多个矿山从事作业十多年，最近被诊断患有尘肺病，王某拟向原工作过的单位索赔，但发现这些单位都已不存在，依据《职业病防治法》的规定，杨某可以向（）申请医疗救助和生活等方面救助。A.矿山监管部门B.民政部门C.工会D.安全监管部门
王某在某选矿厂一线工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费，根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是()A:王某应该向单位所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助B:该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C:该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D:王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
王某为某设备制造企业职工，2016年3月10日被诊断为职业病，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤认定申请的做法正确的有（ ）。A.该企业于2016年3月25日向企业所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请B. 该企业未提出工伤认定申请，王某于2017年5月15日向本人户籍所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请C. 该企业未提出工伤认定申请，王某所在工会组织于2016年7月25日向王某企业所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请D. 该企业提出王某的工伤认定申请，提交了工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料及职业病诊断证明E. 提交的王某的工伤认定申请表的内容包括了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。20 1 2年2月，经职业病诊断机构诊断后，王某被确诊为患有尘肺病，住院3个月后出院上班。出院时，医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后，向人力资源部提出要求调离原岗位。但人力资源部2个月后仍没有为其更换工作岗位。当王某再次催促人力资源部领导为其调动工作岗位时，人力资源部以各岗位满员，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。王某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位。劳动争议仲裁委员会受理后，经过调查了解，王某在产生粉尘的工作岗位工作多年，被确诊为尘肺病，有医院诊断的诊断书。尘肺病属职业病。医院认为王某不宜再从事原岗位工作，建议D公司为其调整工作岗位，这是职业病人的合理要求。劳动争议仲裁委员会认为，王某在确诊患有尘肺病后，D公司人力资源部仍要求其继续从事有毒有害工种违反了职业病保护规定，是违法的，故裁定D公司为王某调换工作岗位。根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确？为什么？
王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选煤厂一直没有给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者权益的说法中，正确的是（）：A王某向工伤保险医疗部门申请医疗补助和生活等方面的救助B该选煤厂调整王某岗位工作并增加岗位津贴C该选煤厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D王某由工厂承担医疗和生活保障