下列关于员工自我安全管理的要点的说法,不正确的是:()。 A.明确不安全行为的因果关系B.观察反馈C.人员隔离D.设定安全目标

下列关于员工自我安全管理的要点的说法,不正确的是:()。

A.明确不安全行为的因果关系

B.观察反馈

C.人员隔离

D.设定安全目标

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下列哪种说法不属于船上安全管理要点_____ A.组织“是指岸上，船上对单船安全管理的系统化B."素质”是指与安全有关的道德、身心、技术能力及其语言素质C."响应“是指人员响应安全管理体系的积极程度D."环境"是人员工作的氛围和场所
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下列关于传统人事管理说法不正确的是( )。 A、只见“事”，不见“人”B、将人当作一种“工具”C、认为员工是“社会人”D、视员工为“经济人”
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员工进行自我安全管理,意味着不用遵从企业的相关制度。此种说法:()。 此题为判断题(对，错)。
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员工的内在心理是影响其自我安全管理成效的唯一因素。此种说法:()。 此题为判断题(对，错)。
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下列做法,不利于员工自我安全管理的是:()。 A.提供自我检查的机会B.增强忧患意识C.进行事故案例分析D.隔离封闭式管理
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下列关于目标管理的描述正确的是()。 A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程B、强调员工自我管理、自我控制C、评价与考核是基于成果进行的D、员工参与可以提高激励的水平
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下列有关对锅炉压力容器安全管理要点的描述，不正确的是（ ）。
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关于员工培训的主要内容说法错误的是()。A.讲授基本的心理知识B.讲授自我管理的技巧C.帮助员工了解自我，澄清困惑D.预防员工心理问题
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管理幅度的设置应考虑不同的因素，以下关于影响管理幅度因素的说法不正确的是（）。A．管理者个人能力越强，管理幅度越大B．所管理的员工自我管理能力越强，管理幅度越大C．所管理员工的问题越类似，管理幅度越大D．管理者所处层级越高，管理幅度越大
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