由员工自己来做工作分析的主体,可能造成的问题是() A.格式不统一B.表达不规范C.无法分清各岗位责任D.难以按时按质按量完成
由员工自己来做工作分析的主体,可能造成的问题是()
A.格式不统一
B.表达不规范
C.无法分清各岗位责任
D.难以按时按质按量完成
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为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制,企业一般采取的措施有( )A.让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果B.成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价C.由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素D.建立健全员工之间的薪酬保密制度E.由员工代表来确定薪酬改革制度
【判断题】360度考评法是指从员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体的角度,去了解和评价一个员工的工作绩效,这样来达到提高考核质量、促进绩效改进的目的A.Y.是B.N.否