对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。A．行为B．员工的特点C．结果D．员工的态度
对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A．行为B．员工的特征C．结果D．员工的态度
对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度
对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。A:行为B:员工的特征C:结果D:员工的态度
1．公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。（A）知识型（B）学习型（C）创新型（D）进取型
知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。A劳动密集型员工B知识型员工C管理型员工D普通员工
知识型员工相对于基层员工的话考核周期就要相对短一些，这样才更科学、人性化。