公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。() 此题为判断题(对，错)。
公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是()。 A、自己不同时期的报酬比B、自己与别人的报酬比C、自己的报酬与付出的比D、自己与别人的付出比
公平理论认为:员工不仅会将自己的付出和所得之比值与他人进行横向比较,还会把自己现在的付出和所得之比值与过去进行纵向的比较。这里的付出包括() A、个人觉得劳动量多少、效率高低和质量好坏B、个人感觉到的能力、资历、学历的高低C、个人感觉到经验、投资等贡献的多少D、个人认识到的在工作之后所得到的回报E、个人体会到的成就感
认为员工应该首先把自己在工作情景中得到的结果与自己付出的努力进行比较，然后再将自己的付出所得比与其他相关人员的付出所得比进比较的是什么理论？A．目标设置理论B．公平理论C．期望理论D．工作特征模型
2、公平理论中，员工进行横向比较时主要比较（）A．工作时间B．劳动所得与付出之比C．工作效率D．工作满意度