职业病诊断时,用人单位客观上无历年工作场所职业病危害检测与评价资料,则不承担举证不力责任。( ) 此题为判断题(对,错)。

职业病诊断时,用人单位客观上无历年工作场所职业病危害检测与评价资料,则不承担举证不力责任。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 ()

根据《职业健康检查管理办法》,在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:()。 A、用人单位基本情况B、工作场所职业病危害因素种类C、工作场所职业病危害因素定期检测资料D、工作场所环境因素治理情况

用人单位应当如实提供()等资料。 A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果

职业病防治法规定用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价由什么机构进行?

劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。( )判断对错

职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析与诊断。A对B错

用人单位应()对工作场所进行职业病危害因素检测、(),检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。